| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Kepala Sub Bidang Analisis Kebutuhan Dan Pengadaan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terbitnya Pengadaan Pemberhentian dan Sistem Informasi Kepegawaian yang tertib | |||||||||||||||||||
| Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur | Layanan | 3 | 3 | 3 | 100.00 | ||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersusunya Formasi Kebutuhan Pegawai | |||||||||||||||||||
| Jumlah Formasi Pegawai | dokumen | 1 | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||
| Tersedianya CPNS dan PPPK | |||||||||||||||||||
| Jumlah CPNS dan PPPK yang lulus dalam tes pengadaan CPNS dan PPPK | ASN | 171 | 171 | 171 | 100.00 | ||||||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Kepala Sub Bidang Analisis Kebutuhan Dan Pengadaan | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pengadaan .Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian | 431,032,700 | 59,341,098 | 3,979,200 | 11,748,000 | 33,300,000 | 135,865,742 | 115,856,662 | 59,469,438 | 419,560,140 | 97.34 | |||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk pelaksanaan Pengadaan ASN | 26,999,600 | 13,486,600 | 9,262,400 | 2,550,000 | 1,700,000 | 26,999,000 | 100.00 | ||||||||||
| Koordinasi dan Realisasi Pengadaan PNS dan PPPK | 404,033,100 | 45,854,498 | 3,979,200 | 11,748,000 | 44,400,000 | 135,865,742 | 113,306,662 | 48,507,038 | 403,661,140 | 99.91 | |||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Kepala Sub Bidang Analisis Kebutuhan Dan Pengadaan | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Terbitnya Pengadaan Pemberhentian dan Sistem Informasi Kepegawaian yang tertib | |||||||||||||||||||
| Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur | 3 | 3 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tersusunya Formasi Kebutuhan Pegawai | |||||||||||||||||||
| Jumlah Formasi Pegawai | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Tersedianya CPNS dan PPPK | |||||||||||||||||||
| Jumlah CPNS dan PPPK yang lulus dalam tes pengadaan CPNS dan PPPK | 171 | 171 | 100.00 | ||||||||||||||||