| Tidak Ada Target | 0 - 49.99% | 50 - 64.99% | 65 - 74.99% | 75 - 89.99% | 90 - 99.99% | Tercapai 100% | Melebihi Target >100% |
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Satuan | Target | Realisasi Target | Kinerja(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||||
| Kepala Sub Bidang Pembinaan Dan Disiplin Kinerja | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN dengan penilaian kinerja Baik | ASN | 819 | 819 | 819 | 100.00 | ||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tertibnya administrasi penilaian dan evaluasi kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah perangkat daerah yang telah tertib dalam penilaian dan evaluasi kinerja aparatur | OPD | 28 | 28 | 28 | 100.00 | ||||||||||||||
| Tersedianya penghargaan bagi ASN berprestasi | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang berprestasi yang menerima Penghargaan | ASN | 819 | 819 | 819 | 100.00 | ||||||||||||||
| Tersedianya data dan informasi disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah laporan disiplin ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||
| Optimalnya tindaklanjut terhadap pelanggaran Disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah kasus pelanggaran Disiplin PNS yang ditindaklanjuti | Kasus | 9 | 2 | 4 | 33 | 39 | 433.33 | ||||||||||||
| 0 - 24.99% | 25 - 49.99% | 50 - 74.99% | 75 - 94.99% | 95 - 100% |
| Pejabat | Kegiatan / Sub-Kegiatan | Alokasi Anggaran (Rp) | Realisasi Anggaran (Rp) | Realisasi(%) | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | Jumlah | |||||
| Kepala Sub Bidang Pembinaan Dan Disiplin Kinerja | |||||||||||||||||
| Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur | 147,007,400 | 10,399,450 | 19,200,800 | 4,149,414 | 24,885,100 | 19,670,423 | 22,346,900 | 46,018,320 | 146,670,407 | 99.77 | |||||||
| Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi Kierja Aparatur | 29,550,000 | 3,891,900 | 1,965,000 | 4,149,414 | 8,150,500 | 1,700,000 | 8,746,400 | 850,000 | 29,453,214 | 99.67 | |||||||
| Pengelolaan Pemberian Penghargaan Bagi Pegawai | 53,300,000 | 2,257,650 | 8,720,400 | 11,253,800 | 17,970,423 | 2,689,200 | 10,168,320 | 53,059,793 | 99.55 | ||||||||
| Pembinaan Disiplin ASN | 24,007,400 | 2,252,400 | 7,520,400 | 5,480,800 | 8,753,800 | 24,007,400 | 100.00 | ||||||||||
| Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | 40,150,000 | 1,997,500 | 995,000 | 2,157,500 | 35,000,000 | 40,150,000 | 100.00 | ||||||||||
| Pejabat | Sasaran Kegiatan / Sub-Kegiatan | Indikator | Target | Hasil | Kinerja(%) | Kendala | Solusi | ||||||||||||
| Kepala Sub Bidang Pembinaan Dan Disiplin Kinerja | |||||||||||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Meningkatnya Kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN dengan penilaian kinerja Baik | 819 | 819 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||||
| Tertibnya administrasi penilaian dan evaluasi kinerja ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah perangkat daerah yang telah tertib dalam penilaian dan evaluasi kinerja aparatur | 28 | 28 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Tersedianya penghargaan bagi ASN berprestasi | |||||||||||||||||||
| Jumlah ASN yang berprestasi yang menerima Penghargaan | 819 | 819 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Tersedianya data dan informasi disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah laporan disiplin ASN | 1 | 1 | 100.00 | ||||||||||||||||
| Optimalnya tindaklanjut terhadap pelanggaran Disiplin ASN | |||||||||||||||||||
| Jumlah kasus pelanggaran Disiplin PNS yang ditindaklanjuti | 9 | 39 | 433.33 | ||||||||||||||||